“咔噠、咔噠、咔噠”，在望江縣的一個代裁車間里，年過五旬的章艷枝雙手飛快地裁剪著布料。對此，章艷枝表示，生產效率的提高，得益于望江縣人社部門組織的崗前培訓。
像章艷枝一樣，近年來，望江縣人社部門圍繞“望江織女”，構建“基礎+進階+前沿”三級培訓體系，讓廣大“織女”通過“理論+實操”快速掌握基礎技能快速上崗。
據了解，2024年望江全縣生產服裝達6.2億件。當地紡織服裝取得的成績，離不開成千上萬“織女”們的辛勤付出，正是他們使得“望江織女”勞務品牌叫響全國。
望江縣是全國優質棉生產出口基地縣之一，最高年份棉花種植面積達42.3萬畝。自古以來，當地素有“家家植棉、戶戶搗衣”的傳統，形成了當地人特有的紡織情結。
“挑花”文化傳承千年的過程中，成就了一代代“望江織女”。7月11日，在望江縣鴉灘鎮望馬樓村見到房麗麗時，她正在對挑花女進行培訓。
房麗麗對挑花女的培訓，是望江縣實施“老鳳帶新雛”計劃典型之一。該計劃引導企業建立師徒結對機制。經驗豐富的老師傅與新返鄉員工結成對子，制定個性化培養方案，通過日常工作指導、技藝傳承，幫助新員工快速成長。
“挑花”技藝是傳統紡織服裝的一個縮影。望江縣委書記汪久清接受記者采訪時表示，全縣60多萬人口中，從事紡織服裝研發設計、服裝加工、品牌營銷人員達20余萬。
據了解，2024年望江全縣生產服裝達6.2億件。正是數以萬計的“望江織女”的辛勤工作，成就了望江紡織服裝產業的巨大成就。
近年來，望江縣始終不渝把紡織服裝作為主導產業。據望江縣人社局局長金鳳萍介紹，為了建設“望江織女人才庫”，成立望江縣紡織服裝行業協會，積極開展望江縣紡織服裝人力資源摸底調查工作，推行“1+x”標準服務體系，建立“全鏈路資源共享網絡平臺”。
與此同時，通過舉辦各類沙龍活動及會議，定期組織各類技能培訓，推廣“望江織女”勞務品牌。同時開發技能人才數字化管理系統，推動技術、人才、數據等要素資源有效集聚。
為培育出大批紡織服裝產業工人，創新技能人才培養模式，望江縣與安慶師范大學合作共建紡織服裝產業學院，全面推行企業“新型學徒制”培訓，組織企業、院校深度合作對接，使一批批工人轉變為新時代紡織服裝專業人才。
據了解，申洲針織(安徽)有限公司用工高峰時達萬人，這些工人上崗前都通過精準化技能培訓。
當地在為“望江織女”搭建成長快車道的同時，還通過優化發展生態與政策創新，為“望江織女”提供全方位保障。
在職業發展上，通過建立“技能等級+崗位晉升”雙軌制，將技能等級分為初級工至高級技師五級，明確對應薪酬與福利，企業管理崗位優先從高技能人才中選拔，近年已認定高級工1027人、中級工623人、初級工857人，讓成長路徑清晰可見。
除此之外，還通過增加公租房供給，建成人才住房，優化教育資源，解決望江經開區部分企業人才子女就學等問題，實現人才與產業共榮共生。
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