【集萃網觀察】一個年輕的團隊，一個成長的企業——福麗（廣福）已開始在行業內樹立自己的品牌。福麗（廣福）之所以年輕，不僅是因為印花行業內眾多前輩的了解甚少，更是因為這個發展中的企業才剛剛破土而出，正待迎著春日和煦的陽光茁壯成長。
東莞市福麗工貿有限公司成立于2005年。成立之初，以代理、銷售水性印花材料為主要經營。但經過福麗（廣福）人短短幾年時間的艱苦奮斗、勇于創新和不懈的努力現已在行業打響了“福麗品牌，品牌福麗”的口碑。從起初零售、代理逐步走向自主研發、生產、代理國內外各大品牌產品；從服務本地終端零售印花市場成功地邁向全國各地批發、經銷市場。這一路走來，福麗（廣福）歷經風風雨雨，才取得了今天可喜的成績，讓更多的客戶、朋友真正認識了年輕的我們，從而在行業里樹立了一面年輕的旗幟，這一切都離不開福麗（廣福）團隊的核心力量。
常言道，一個成功的企業背后肯定有一支優秀的團隊。一個優秀團隊的組建，需要的是員工強烈的責任感和事業心，其次還必須有明確的團隊分工和團隊合作精神。在這一點上，福麗（廣福）尤為重視，從選拔新人到培訓上崗都有一系列嚴格要求。堅持 “有德有才重用，有德無才慢慢培養；無德有才不用，無德無才堅決不用”的原則，從新人選拔開始，嚴格按照先培訓、后就職、再上崗的原則，讓每位成員了解、掌握、熟悉產品性能、產品用途操作。同時，經常性地組織成員到印花廠現場，親身經歷每個產品的使用方法，與一線技術人員溝通、探討印花技術、印花知識以及材料地如何使用，才能顯現出更完美，達到最佳效果。讓每位成員在產品技術、知識方面完全認識的基礎上，再繼續進行職業道德、業務銷售、培訓課程的提升，讓每位員工以產品性能“實事求實”的態度，對產品不吹噓的管理辦法，正確地引導每位員工有責任心地對待每一位客戶并有效地進行產品的推介，真正做到“福麗品牌，品牌福麗”的目標。
創業需要有使命感，就必須在行業經營中具備責任感，讓每一位成員具有責任心，才能與企業的發展相吻合。在印花行業里，“由于化工的多變性，不穩定性”這一共同原則，使得產品的使用必須根據客戶自身情況而定，所以福麗（廣福）在此方面的承諾必須建立在客戶利益原則的基礎上。
一個企業的發展和建立不在于個人，而在于整個團隊，成長中的福麗（廣福）一直以來，都始終如一追隨這種管理經營理念。目前，公司的規模還待擴展，但在管理、經營方面與現代企業管理模式仍需保持一致。讓每位公司成員相互學習、相互幫助、相互進步，與公司共同發展，并嚴格有序地營造一個舒適的工作環境，在生活中讓每位成員感受到福麗（廣福）是一個溫馨、快樂的大家庭。
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